你好！我于两年前和公司签定了劳动合同，当时合同约定我如果离职必须在2-5年保守公司秘密且1年内不能到竞争对手公司就业，但没有约定任何补偿。去年公司变更名称（公司股东和实体均没有发生变化），重新签定了劳动合同，同样约定了竞业限制和保密协议，但这次公司约定在离职后一次性给予竞业限制补偿。 我于上月辞职，但公司说认为竞业限制没有必要，不支付相关补偿，我是可以要求公司按照合同约定支付竞业补偿？是否可以一并计算前年的补偿？

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