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在公司快一年了，之前是以实习生进入公司，两个月转正之后，由于没拿到毕业证公司没有签合同，而之后一直没提，我曾向上面反映过没有回应，现在转正6个多月了，公司才提起签合同，我申请补交之前的社保公司以没提交文凭为由拒绝，并且说不签合同视为自动放弃职位，而之前公司制定我有回去拿毕业证，现在公司这样我该怎么做？希望律师给予帮助，很紧急，谢谢！

其他 2013-11-19 16:45 人浏览

共8位律师解答

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。\r\n第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。\r\n第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。\r\n第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的\r\n就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！\r\n

王建峰律师认证

2013-11-19 13:02

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你好，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，补缴在职期间的社保

刘琛律师认证

2013-11-19 12:07

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你好，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，补缴在职期间的社保

徐飞律师认证

2013-11-19 16:15

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你好，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，补缴在职期间的社保

乔方律师认证

2013-11-19 16:45

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你公司做法是违法的。你可要求双倍工资及经济补偿金及社保等。协商不成，可委托律师维权。

武汉陈进伍律师

2013-11-19 16:13
你好，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，补缴在职期间的社保\r\n\r\n

法律快车律师团队律师

2013-11-19 16:05
可与其沟通处理

熊敏律师

2013-11-19 15:01
\r\n协商不成，申请仲裁。\r\n第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。\r\n第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。\r\n第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。\r\n第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律快车律师团队律师

2013-11-19 13:52