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我在幼儿园上班,我不愿意签订劳务派遣合同,但人要求签订劳动合同,幼儿园只有对吗,为什么啊?那按照劳动合同法应该怎么处理

仲裁 2013-11-19 16:01 人浏览
共3位律师解答
  •    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条: 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
  •  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条: 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
  • 可不接受劳务派遣
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