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事故人在约3米高房顶作业，不小心外物件碰触高压电，致人昏迷，从房顶滚落地面[水泥地面]，后脑着地当场死亡。\r\n事故人今年53岁，家有一父亲，其兄弟姐妹共7人；老婆健在，女儿约28岁，已经成家并已有小孩！\r\n事故人和我关系为：临时请他帮忙做几天[一共做6天]零工活路，此人精通电力常识，有电焊工技能。\r\n请问：这个案件是否属于工伤，他和我并没有签劳动合同，这个情况该怎样判定，死亡赔偿应该多少比较合理？\r\n请各位律师帮忙分析，谢谢！

其他 2013-11-19 20:52 人浏览

共8位律师解答

尽快申请工伤认定，造成死亡的，要赔付死亡补偿金，家属的抚恤金，丧葬费。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。\r\n一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

罗泽伟律师

2013-11-19 20:52
你好。1、根据你的表述，属于雇佣劳动关系，雇主是需要承担相应的赔偿责任的。具体的赔偿可按照工伤赔偿标准来计算。2、工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。具体的金额计算需要视其收入而定。建议你直接来电详询。（咨询免费）

【追问】一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等这些问题，国家法律、法规有明文规定赔偿多少吗？在不知道收入的情况下以什么作为依据来计算？

【回答】(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　　(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 　　　(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

都燕果律师认证

2013-11-19 15:41

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你好，雇主需要承担赔偿责任的，可以参照工伤的标准来赔偿。建议协商处理。赔偿金需要根据死者的收入来确定，建议直接来电详细咨询。

徐飞律师认证

2013-11-19 16:57

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单位应当承担责任.

喻远军律师

2013-11-19 19:37
根据你所诉情况，建议先与雇主协商，可以按照工伤标准请求赔偿。赔偿金按照《工伤保险条例》计算，详情请来电咨询。

李贵芳律师

2013-11-19 17:17
你好，雇主需要承担赔偿责任的，可以参照工伤的标准来赔偿。建议协商处理。赔偿金需要根据死者的收入来确定，建议直接来电详细咨询。\r\n\r\n

唐谨律师

2013-11-19 16:44
你好。你们属于之间存在劳动关系，雇主是需要承担相应的赔偿责任的。具体的赔偿可按照工伤赔偿标准来计算（工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等）。

丁磐律师

2013-11-19 15:47
你好，雇主需要承担赔偿责任的，可以参照工伤的标准来赔偿。建议协商处理。赔偿金需要根据死者的收入来确定，建议直接来电详细咨询。

周文才律师

2013-11-19 15:29