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2013年6月5号上班到11月19号。【因急事辞工】 19号当天急辞工。但是厂里要扣除22天底薪。从11月1号-11月19号上班都不够22天。但是还要扣除那么多底薪。请问这样扣除符合劳动法吗?我应该怎么和厂里处理这事。

其他 2013-11-20 18:42 人浏览
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