尊敬的律师： 本人于2008年1月1日与某股份制银行（城市性商业银行）签订劳动合同，为期三年。现有以下事实，特向各位专家咨询： 1、2008年1月份工资没有发放，是否已过仲裁期限，如何补救？ 2、进入单位后，本人从事“金融经理”岗位，但是2008年末，该银行只给“金融代表”岗发放年终奖，而“金融经理”不发放年终奖，请问该银行规定是否合法？是否构成职业歧视？如果不合法，申请仲裁应该申请多少数额？ 3、“金融经理”岗位，是隔一个月发放工资，因为“金融经理”岗没有年终奖金，本人于是2009年3月申请调换“金融代表”岗。调岗后，延后发放的一个月工资，按规定就不再发放了。请问这一规定是否合法？是否构成了“克扣工资”事实？ 无比感谢各位律师，感谢您对我的解答！

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