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我公司一名员工下班途中发生交通事故,肇事车主已被 警方控制。请问:1、肇事方应该向员工进行哪些方面的赔偿? 2、如果词肇事方向员工陪偿了误工费后,公司还需向员工支付工资吗?

其他 2013-12-05 08:13 人浏览
共6位律师解答
  • 员工不承担事故的主要或全部责任的,其受伤属于工伤,公司的意外保险在法律上并不能抵扣工伤赔偿,就交通事故的赔偿,员工应在出院后申请法医鉴定,确定具体的赔偿金额。\r\n\r\n
  • 你好,此种情况属于交通事故赔偿责任和工伤赔偿责任竞合。各个地方操作不一样,有的地方可以双赔,武汉的做法一般是补足差额赔偿原则。建议委托律师帮忙处理,以减少损失。
  • 员工不承担事故的主要或全部责任的,其受伤属于工伤,公司的意外保险在法律上并不能抵扣工伤赔偿,就交通事故的赔偿,员工应在出院后申请法医鉴定,确定具体的赔偿金额。
  • 员工不承担事故的主要或全部责任的,其受伤属于工伤,公司的意外保险在法律上并不能抵扣工伤赔偿,就交通事故的赔偿,员工应在出院后申请法医鉴定,确定具体的赔偿金额。\r\n
  • 肇事方应承担交通事故损害赔偿的责任,包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。员工也可要求你公司承担工伤责任。因为此事涉嫌两个法律关系,二者选一。
  • 重复的部分一般是不支持的
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