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工作时受伤,用人单位不承认工伤,上班有3年了，怎么办

其他 2013-12-07 17:03 人浏览

共7位律师解答

没有签订劳动合同也可以认定工伤的，你需要收集证明劳动关系的证据和发生工伤的证据，劳动关系的证据包括工作服，工资卡，工作牌等等，发生工伤的证据比如上班受伤的证人，医院出具的诊断证明，【如有需要可以联系本律师处理】。

周炜律师

2013-11-23 14:34
您好，因工受伤应先申请工伤认定然后劳动能力鉴定，没签订劳动合同可收集其它证据证明劳动关系，本人为专业处理工伤事故律师，每年办理数十件工伤案件，如有需要科联系本律师为你处理

李行律师认证

2013-11-23 13:17

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收集证明劳动关系的人证、物证等证据，申请工伤认定，根据鉴定结果要求工伤待遇。另外没有签订劳动合同，可以要求单位支付三年工资的双倍工资。

吴运来律师认证

2013-11-23 21:16

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没有签订劳动合同也可以认定工伤的，你需要收集证明劳动关系的证据和发生工伤的证据，劳动关系的证据包括工作服，工资卡，工作牌等等，发生工伤的证据比如上班受伤的证人，医院出具的诊断证明

邢伟华律师

2013-12-07 17:03
只要证明事实劳动关系存在，即可认定工伤。

涂锐律师

2013-11-23 17:49
收集证明劳动关系的其他证据，申请工伤，劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。另外没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。如需法律帮助，可以来电详询。

罗小平律师

2013-11-23 15:56
你好，收集证明劳动关系的其他证据，申请工伤，劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。另外没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。如需法律帮助，可以来电详询。

周勤律师

2013-11-23 13:12