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成都某公司只给女职工发两千元的生育保险费,一万元的生育津贴不发给员工,公司给员工的理由是女职工产假期间工资全额发放了,生育津贴可作为社保局给公司关于发放员工工资的补贴。请问公司做法是否合法

其他 2013-12-07 19:04 人浏览
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