进公司的时候，因为要去国外培训，和公司签定了《海外研修合同》，其中约定从回国之日起计算，要工作5年。如今我已经工作2年，因为某种原因，我辞职了，公司已经批准，不过条件是我必须要赔偿违约金。请问，我是否
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您应该办理辞职手续和工作交接手续。如您所述，单位提供技术培训，您应该按规定支付赔偿金。
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请把问题讲清楚。
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