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合同规定工作时间8小时,实际工作时间7小时,(公司默认)因为打上下班卡都是7小时,如果被辞退或者离职,该怎么解决200小时的加班,两者之间会有什么区别!谢谢!

其他 2013-11-30 13:38 人浏览
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  • 您好,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、经济补偿金和其他损失等。\r\n
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、经济补偿金和其他损失等。
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