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关于加班工资的计算方式以及相关规定

讨薪 2024-06-28 10:52 人浏览

共3位律师解答

关于加班工资的计算方式，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，需根据加班时间的不同进行区分。在工作日加班时，加班工资按照工资的150%计算；若在休息日加班且未获得补休，则按照工资的200%计算；若是法定节假日的加班，则按照工资的300%计算。用人单位必须按照规定支付加班工资，否则可能承担法律责任。

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2024-06-28 10:50

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针对加班工资的计算，主要分为三种情况：工作日延长工作时间、休息日工作以及法定节假日工作。每种情况的计算方式依据实际加班情况而定。若工作日加班，则按照相应的规定计算加班工资；休息日工作且未安排补休的，同样按照特定规则计算；对于法定节假日的加班，其计算方式亦有明确规定。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 10:50

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加班工资的计算需根据不同情况进行细分。具体而言，对于工作日加班，其工资计算方式为月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以150%及加班天数；休息日加班且未补休的，计算方式为月工资基数除以全年月平均计薪日，然后乘以200%及加班天数；至于法定节假日的加班工资，则按照月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以300%和加班天数进行核算。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 10:52

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