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我在单位工作8年多，是派遣工，我的医疗期有多久？工资，保险单位应该正常支付吗

其他 2013-12-01 21:12 人浏览
共4位律师解答
  • 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：\r\n（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；\r\n五年以上的为六个月。\r\n（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；\r\n五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；\r\n十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。\r\n工资保险应正常支付。
    沈文昌律师

    沈文昌律师认证

    2013-11-30 14:47

     咨询我
  • 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时的医疗期为6个月，劳动待遇应该由单位给付，如还有疑问，可以电话联系
    李文策律师

    李文策律师认证

    2013-11-30 14:43

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  • 请咨询当地的医保部门。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-12-01 21:12

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  • 请咨询当地的医保部门。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2013-11-30 12:41
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