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我在工作的过程中不小心用比知道将无名指的手指头肚给切下一去一块肉然后直接去医院了大夫说让缝针但是没有带着那块肉就用纱布上了些药然后转天就开始歇班了休息了一个礼拜去医院的单子单位给报销了可是最后到月底算工资的时候我休息的那些天应该算什么呢？？我这样算工伤了？？？休息的那些天是按无工资算还是按带薪休假算？？我们单位是一个月4天休息最后单位将我的休息日子倒到了受伤休息的那几天然后还差三天算没有工资单位说我这不能给工伤休假要有伤残鉴定才可以还说当时医院也没给你休假证明所以不能算工伤带薪休假的之前单位和我说过是按工伤休假算的可是在发工资的时候单位又不承认了我一提工伤休假单位就不高兴就不惦记发我工资还说上班期间你受伤了还应该扣你工作期间事故奖金了~还说我是打算讹单位~我一看就没在说什么领了钱他还让签了字以领取工资麻烦一下大律师看一下我写的情况帮帮我吧！！！！求求你们啦

离婚 2013-12-03 00:13 人浏览

共6位律师解答

你好，1、休息日工资正常支付；2、是工伤；3、向劳动监督大队投诉。

黄权律师认证

2013-12-01 10:49

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你好，1、休息日工资正常支付；2、是工伤；3、向劳动监督大队投诉。

徐飞律师认证

2013-12-01 15:36

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1、休息日工资正常支付；2、是工伤；3、向劳动监督大队投诉

窦岩律师

2013-12-03 00:13
1、工伤，你可以要求单位向劳动局申请认定为工伤，如果单位不为你申请，你可以直接向劳动局申请。对于公司的行为，你亦可以向劳动监察大队投诉。\r\n2、工伤认定之后才能做伤残鉴定，如果伤残鉴定报告评定你存在伤残级别，则可以享受工伤待遇，包括赔偿。\r\n3、但根据你反映的情况来看，基本无法评为伤残级别，因此亦无法得到更多赔偿。但休假，这个休假以医生的医嘱为准，医生无医嘱说明要休假，则一般按事假处理。\r\n\r\n

法律快车律师团队律师

2013-12-01 08:03
1、工伤，你可以要求单位向劳动局申请认定为工伤，如果单位不为你申请，你可以直接向劳动局申请。对于公司的行为，你亦可以向劳动监察大队投诉。\r\n2、工伤认定之后才能做伤残鉴定，如果伤残鉴定报告评定你存在伤残级别，则可以享受工伤待遇，包括赔偿。\r\n3、但根据你反映的情况来看，基本无法评为伤残级别，因此亦无法得到更多赔偿。但休假，这个休假以医生的医嘱为准，医生无医嘱说明要休假，则一般按事假处理。

【追问】那这个休假就不是带薪的休假了？

江沃鸿律师

2013-11-30 23:44
你好，1、休息日工资正常支付；2、是工伤；3、向劳动监督大队投诉。

陈金龙律师

2013-11-30 23:07