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合同都是和劳务公司签的,1年或2年一签,每次签2次,公司就换个劳务公司,最近一次换劳务公司签合同的时候公司有给过一万块钱,当时也不说清楚什么意思,以为是正常的奖金发放。现在打听下来,当初拿了这钱,现在被辞退的话就是只能补偿当前合同期限2年,也就是4个月的补偿金,之前的年数因为已经拿了一万块钱都不作数了,这样算下来走人只能拿二万多,我该如何最大程度得维护我的合法权益?

其他 2013-12-04 14:19 人浏览
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