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我在那个单位上班1年多了，没有买任何保险，也没有签劳务合同。并于10月18日上午跟门店人员（包括门店负责人）办理交接，到中午的时候她就说我可以走了。现在工资拖欠这么久，她故意反过来说我没有交接清楚，喊我必须回去在对一遍我所有经手的业务，我现在新公司实习没有时间，所以想通过劳动仲裁帮我处理可以吗？

其他 2013-12-03 15:13 人浏览

共10位律师解答

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.\r\n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

沈辉律师认证

2013-12-02 21:52

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有权申请劳动仲裁，需提交存在劳动关系的证据。

徐飞律师认证

2013-12-02 19:18

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你好，可以的，你可以申请劳动仲裁维权。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。

殷涛律师

2013-12-03 15:13
协商不成可以申请劳动仲裁，没签合同可以要求支付双倍工资，可以要求补缴社保\r\n\r\n

唐谨律师

2013-12-03 14:50
你好，可以申请劳动仲裁

薛志军律师

2013-12-03 10:26
协商不成可以申请劳动仲裁，没签合同可以要求支付双倍工资，可以要求补缴社保

罗泽伟律师

2013-12-03 10:18
如果单位没有和你签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》你有权要求双倍工资，并要求补缴社保，如果协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

李贵芳律师

2013-12-03 09:48
你好！请收集存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维权。

法律快车律师团队律师

2013-12-03 09:05
你好。对于没有买社保以及没有签订劳动合同的行为，劳动者可要求补缴社保以及要求用人单位支付双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁进行维权。

丁磐律师

2013-12-02 23:27
有权申请劳动仲裁，需提交存在劳动关系的证据。

郭光律师

2013-12-02 17:41