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我2010年1月4日进入公司,2011年2月才签的合同,到现在2013年12月已经近四年了,公司由于经营不好,要整体降薪,如果不同意就要辞退,我该怎么办呢,降的工资太多了,如果被辞退我应该怎么做才能维护自己的利益?

其他 2013-12-03 22:50 人浏览
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