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我在一个单位工作了3年，然后离开了2年，05年又去了这个单位，07年上的保险，，请问我明年能否与这个单位签无固定期合同

外商投资 2013-12-03 20:29 人浏览

共7位律师解答

根据《劳动合同法》，签订无固定期限劳动合同的法定情形有：一、劳动者在该用人单位联系工作满十年的；二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三、连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；或者用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您尚不属于法律规定范畴之内的情形，建议与单位协商解决

法律快车律师团队律师

2013-12-03 13:48
建议先协商解决的

徐飞律师认证

2013-12-03 16:07

咨询我
建议先协商解决。

怀向阳律师认证

2013-12-03 20:29

咨询我
你好可以签订

梁静飞律师认证

2013-12-03 14:41

咨询我
你好，可以与单位协商的。

李同红律师

2013-12-03 14:29
建议先协商解决的

田野律师

2013-12-03 13:45
建议先协商解决的

李建成律师

2013-12-03 12:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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