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我弟弟12月1日在上班时间(下午四时三十分前后)突发脑出血,下午有单位领导亲自送到友谊医院抢救,12月2日凌晨2时40分左右,抢救无效死亡。请问我弟弟是否应该定位“视同工伤”死亡?赔偿的标准如何计算?谢谢。

其他 2013-12-04 23:19 人浏览
共5位律师解答
  • 视同工亡。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 应该认定为工亡,如需帮助,电话联系
  • 委托律师计算。
  • 你好,应该认定为工亡,具体赔偿标准为一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬费为6个月的社平工资。剩下是否有供养亲属的需要集体问题具体计算,请进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答
  • 你好,应该认定为工亡,具体赔偿标准为一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬费为6个月的社平工资。剩下是否有供养亲属的需要集体问题具体计算,请进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答
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