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请问，明年7月与公司的劳动合同到期，那时正在休产假，公司可以提出不续签而终止劳动合同吗？

调解 2013-12-05 11:57 人浏览
共1位律师解答
  • 第一次合同到期，单位可以选择不续签合同。
    【追问】感谢您的回答。2008年7月，2011年7月分别签过两次为期3年的合同，2014年7月是与公司的第二次合同到期。如果在明年7月公司提出不续签，是否需要给予相应的补偿？合同到期日之后的产假公司是否应该让我带薪休完？
    【回答】第二次不续签合同，公司应该予以相应的赔偿。
    陈旺律师

    陈旺律师

    2013-12-05 11:57
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