共7位律师解答
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：\r\n劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。\r\n劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。\r\n劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。\r\n劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
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提前几天就可以。如果公司不想续，要给你赔偿的。
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公司不需要提前一个月通知你续约。
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