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1员工在工作时间，受到10级工伤，正常可以赔多少钱。 2工伤员工在住院期间，老公陪护，需不需要公司付护理费[老婆自己可以护理的情况下]如要付，怎么个付发。 3工伤者出院，回家疗养，公司需不需要付，疗养费和等其他费用。 4工伤员工在家疗养期间，工伤工作怎么算，可以算多少时间。 谢谢

其他 2013-12-06 11:11 人浏览
共3位律师解答
  • 属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2013-12-05 20:26

     咨询我
  • 你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2013-12-06 11:11
  • 你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
    强相银律师

    强相银律师

    2013-12-05 20:10
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