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我2012年4月滿10年后,公司没和我签无固定期合同,现在可以要求双倍工資吗,最多补几个月

调解 2013-12-10 10:00 人浏览
共5位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 2012年5月到2013年4月可以要求未签订劳动合同的双倍工资,但诉讼时效只一年,大部分都已过了诉讼时效。
    【追问】我现在想请律师帮忙处理可以有几个月补偿吗
    【回答】还有4个多月的双倍工资。
  • 在东莞要求无固定期限合同的二倍工资,需要很多证据,你需要足够的证据
  • 2012年5月到2013年4月可以要求未签订劳动合同的双倍工资,但仲裁时效只有一年,大部分都已过了仲裁时效。
  • 你的情况已视为签订无固定期限劳动合同。
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