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本人在东莞xx电子厂任整体计划一职,现公司强行要求我调到生产一线做事,薪资不变,我不同意,要求公司做出经济赔偿;但公司以薪资不变、一年半前我也是从生产调动现职等为理由,说公司调动合法,不作赔偿。但我与公司签定的合同上明确说明,岗位调动,需双方协商一至才行。现请问此情况公司是否要作出经济赔偿?\r\n如果公司不同意赔偿,我要求申诉。请需要提供哪些证据?

其他 2013-12-12 11:29 人浏览
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