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我在上家公司工作两个多月,试用期3个月,没签合同,只填一张信息表。表上也没有关于试用期扣除一半底薪的内容!培训时,公司老总,总监等也没说有关内容。离职后,最后半个月的底薪给我扣除一半,会计说是公司规定,她管不了,要找就找培训师,我该怎么办呢、?

其他 2013-12-11 19:37 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,可以到劳动监察大队维权、
  • 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。\r\n\r\n  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。\r\n\r\n
  • 可申请仲裁,要求双倍工资,
  • 您好,可以到劳动监察大队维权
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