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一位做装修的伯伯,在2013年11月29号下午给汽车4S店做装修时,从工作架子上不慎摔下,导致颅内出血和脊椎压缩性骨折。暂时医药费是由公司承担,但是考虑到后期医疗费用及其他赔偿,有可能会打官司,想提前做好打官司的准备,请问需要什么材料和证据。\r\n1、11月2号开始做此次装修,和装修公司没有签订合同,也没有工资条、工作服、考勤等记录。\r\n2、29号当天午饭的时候喝了一点酒,但没有喝醉,在医院呕吐时有酒味,公司知道伤者有喝过酒。\r\n3、装修公司在当地有一定势力,具体名称不详,工友也支支吾吾不说出公司名称,是否有碍于今后理赔。\r\n4、医院和装修公司有一定关系,今后等脑部伤可以出院,转治脊椎时,想转到家庭所在的医院治疗,也方便家属照顾,转院后怕公司不承担医疗费,不知转院后的医疗报销是否能有法律支撑。\r\n5、目前伤者和公司关系尚可,不知是否该提前备案,也担心找劳动仲裁后,目前的治疗费用公司都不予承担。烦请帮忙分析其中优劣,非常感谢!\r\n

其他 2013-12-11 11:55 人浏览
共2位律师解答
  • 1,具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。\r\n工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。\r\n2,如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
  • 就两个核心的问题,第一个是要搞清楚装修公司的名字,这个你可以去问4S点的人,就告诉他如果不讲,就会起诉他要医药费,作为工程发包方也是有责任的。第二个是不要随便转院,因为如果未经原医院出具转院证明的话转院后医药费的承担会有很大的问题。其他方面到时候再说。
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