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本人为深圳公司负责业务的高管; 但公司最近在未经本人同意的情况下调岗; 本人不同意,公司也同意离职,但就是拖着不办 并且要求补签一个竞业协议后才能办离职手续及发放应得收入.\r\n因为公司不义在先,我并不想补签竞业协议,在这种情况下,我怎么才能顺利离职并拿到应得的收入?

仲裁 2013-12-11 21:06 人浏览
共9位律师解答
  • 协议是双方愿意才能签订的,你如果不愿意签,可以拒绝。如果单位不支付工资,你可依法维权,因此解除劳动关系的,可要求支付经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可电联,我可为您具体分析并制定处理方案。
  • 你可以被迫解除劳动合同。
    【追问】如何被迫解除劳动合同?
  • 提前30天提出辞职即可。
  • 一、离职,可选择提前三十天提交书面辞职书即可;\r\n二、公司拖欠工资和无辜调岗,可以申请仲裁。
  • 你好,可提交被迫解除劳动合同的通知,后申请劳动仲裁,更多问题欢迎来电咨询。
  • 提出被迫解除劳动合同,申请劳动仲裁,
  • 1,提前30天以书面形式就行了。\r\n公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。\r\n员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。\r\n即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。\r\n若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失很难举证证明。\r\n
  • 保留调岗证据,申请劳动仲裁,提出被迫解除劳动合同。另外签竞业协议要补钱的。
    【追问】都有保留,问题是我不想签竞业协议,公司以此为由不办离职;我该如何处理?
  • 可以先投诉试下.
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