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在上班时间患了严重肺炎治疗期间工资怎么计算

其他 2013-12-12 17:17 人浏览

共8位律师解答

1、首先根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定规定的医疗期。2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

廖俊律师

2013-12-12 13:40
需要看你在该单位的上班时间，如果时间长，病假工资就会多些的。

沈辉律师认证

2013-12-12 11:02

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有相应的工资.

喻远军律师

2013-12-12 17:17
《劳动法》规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同、集体合同的约定，支付病伤假工资。用人单位支付给劳动者病伤假工资，在扣除其本人按照规定应当缴纳的社会保险费和其他费用后，不得低于当地最低工资标准的百分之六十。

苏杨律师

2013-12-12 12:49
你好，协商处理。

薛志军律师

2013-12-12 11:31
如果是职业病，可以申请工伤认定，如果不是，治疗期间工资不少于正常工资的60%

罗泽伟律师

2013-12-12 11:30
你好。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同、集体合同的约定，支付病伤假工资。用人单位支付给劳动者病伤假工资，在扣除其本人按照规定应当缴纳的社会保险费和其他费用后，不得低于当地最低工资标准的百分之六十。

丁磐律师

2013-12-12 11:00
你好，一般是基本工资，与单位协商处理。

周文才律师

2013-12-12 10:49