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我在一个公司上班快一年了，我的工作是CAD制版师，因为领导说我上班聊天要开除我，请问这样有补偿吗？而且我们公司6.7月的工资到现在都还没发，请问到时候我被开除公司开除工资会一次性结清吗？

其他 2010-01-28 23:00 人浏览

共10位律师解答

要求公司支付工资，并支付补偿金

陈奇斌律师认证

2010-01-28 22:21

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违法解除的话，应支付赔偿金，未按时支付劳动报酬也是违法行为，建议申请劳动仲裁，但是要注意收集相应的证据，可电话与本律师联系

简斯林律师

2010-01-28 23:00
没有正当理由和证据的，可以要求支付赔偿金。

陈福猛律师

2010-01-28 22:29
如果不服，可以依法提请劳动仲裁

林岚律师

2010-01-28 19:31
你有没有签订书面劳动合同？单位违法解除的话，你可以要求单位支付赔偿金，补发工资等等。

吴金荣律师

2010-01-28 16:24
如果员工严重违反公司规章制度，被用人单位提前解除合同的，用人单位不需要支付补偿金。但是应当结清工资。

叶丽虾律师

2010-01-28 15:53
【1】建议你不要向公司出具书面辞职申请之类的任何书面文件；【2】公司的行为属于违法解除劳动合同行为，应支付一年二个月工资的赔偿金。

王晓林律师

2010-01-28 15:42
您好，应该支付双倍工资给您。

范培水律师

2010-01-28 15:08
当然要补偿你了。

高韶云律师

2010-01-28 12:11
可要求公司支付工资，并支付补偿金。拖欠工资应向劳动监察部门投诉。

法律快车律师团队律师

2010-01-28 11:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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