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未签劳动合同的短工，在工作时因施工高架跨踏造成严重的摔伤（腿部多处骨折，两根肋骨骨折，3节脊柱错位且有骨折现象，已压迫到神经），老板有想逃避责任的想法，久不现身，请问我们应该怎么保障我们自己的权益？老板应该付哪些的责任？

其他 2013-12-13 09:09 人浏览

共10位律师解答

根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.\r\n你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

沈辉律师认证

2013-12-12 17:02

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1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。rn2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。rn3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

都燕果律师认证

2013-12-12 16:33

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你与公司之间属于劳动关系，你可以申请认定工伤

徐飞律师认证

2013-12-12 16:35

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你好，尽快申请工伤认定。

周文才律师认证

2013-12-12 16:46

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你好\r\n1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。\r\n2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。\r\n3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。\r\n

薛志军律师

2013-12-13 09:09
这种情况有两条路可以走，一，向劳动仲裁委申请确认劳动关系，然后认定工伤进行赔偿，但不一定能成功，二，走人身损害赔偿，这种直接起诉就可以了，胜率要大些也要简单些！

法奥律师

2013-12-12 17:23
可以申请仲裁.

喻远军律师

2013-12-12 16:59
您好，申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-12-12 16:35
你好，你与公司之间属于劳动关系，你可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

【追问】你好，请问申请劳动仲裁应该怎么操作呢？在什么部门去做申请呢？

丁磐律师

2013-12-12 16:32
及时申请工伤认定。建议找当地律师协助。

法律快车律师团队律师

2013-12-12 16:32