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企业解散,1,让员工填写自愿辞职,方给办理转移手续,一点经济补偿也没有,大部分员工已工作十多年,这种情况合法吗,2,,如果按企业的要求签订了自愿辞职,企业同意给员工办理转移手续,经济补偿一事是否无效?说明:1企业给员工已交了失业、医疗、养老保险。2合同是一年一签的。3合同未到期,12月末到期。4企业先已经解散,截止10月份。\r\n

其他 2013-12-13 10:53 人浏览
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