我因儿子动手术请假，老板只给两天假，我说不行，后老板生气说批一个月的假，儿子出院后，前后大概有15天没上班，我再回单位上班，老板说我不用上班被解雇了。我是公司的高层管理，一个月工资平均4000元左右，请问公司这样做合法吗？公司应该怎样赔偿我？

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