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我是12年底与公司签订了就业协议,13年1月正式今公司上班,但当时我还没毕业,而且公司规定是新员工采用的是半年荐习半年实习共计一年的考察过程。6月份正式毕业,也进行了转档案和报到证,同时公司也给我从荐习转为了实习。现在马上就工作一年了,但期间没和公司签订过劳动合同,也没有人提,最近进行法律学习才知道从用工之日起便要签订劳动合同。期间公司也是给我正常交五险一金。我现在在外地出差,14年1月才能回公司,我想问下,就我目前的情况,1月份回公司后可否要求公司签订无固定期限劳动?从13年1月份开始上班时是否可以算作用工之日起?

其他 2013-12-16 01:26 人浏览
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