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在私人企业里做,本来刚进入的时候说好试用期2个月以后转正的,但是现在过了差不多五个月了工作还是一样的工资也没有变,这公司没有签劳动合同,现在我想不干了,公司说要提前一个月办离职手续,这样合法吗?

其他 2013-12-17 13:49 人浏览
共5位律师解答
  • 你可要求支付4个月的未签劳动合同双倍工资差额,拒付,诉讼维权。公司未签合同违法,可即刻提出离职,走人后拒付工资,可通过诉讼和双倍工资差额一起要回,如有疑问请致电张律师。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付5个月双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
  • 如超一个月未签订劳动合同的,可要求未签订劳动合同双倍工资差额。辞职不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。需要进一步了解的,可来电咨询。
  • 您好!如果还是试用期,提前3日辞职即可。你还可以要求公司支付4个月未签劳动合同双倍工资差额。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付5个月双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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