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我因病2010到1013年在家休养,现合同到期,单位不与我续签,请问是应该按照2009年的个人工资还是按2013年的单位平均工资来计算补偿金,如果我的平均工资低与单位的平均工资,是否按照就高不就低的原则来计算补偿金.

其他 2013-12-17 14:59 人浏览
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