共8位律师解答
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根据新《劳动合同法》相关规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以先去劳动监察大队投诉，如果公司仍不支付，可以去申请劳动仲裁索要双倍补偿。
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建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
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拖欠工资违反劳动法，可以申请劳动仲裁。。
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