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本人是一名油漆技师就业与武汉**集团名下的子公司（武汉**汽车修理有限公司），2008年5月入职，就在今年9月底开了个会，突然宣布把我调到一个还没正式开门营业的（**二手车公司），开会的时候说：愿意去的就去，不愿意去的辞职走人，国庆节考虑下，10月中旬**的安排培训。跟我一起调动有三个人，之后我们了解到**公司那边的工资，固定2500一个月。由于工资方面太低，国庆节之后我私底下还专门找过现在就职的负责人总经理（袁*），听他的口气，根本就没有商量的余地。之后我就回绝了**那边，工资太低没办法接受。到了11月份发工资的那几天，发到我手里就只有3000多点，后来打听到跟我一个组的发了6000多，有人说让我去找总经理，我这个人其实不喜欢三天两头去闹事，所以就忍了，可是没想到这个月还是那样，还是发了3000多，连个油漆中工都发了3000多，我问了个油漆技师，他亲口说发了6000多，之后车间主管打电话问了总经理我工资的事，他的回答就是没听他的调动安排，要苛扣我3个月的工资。可是3个月以后又会有什么说法，谁也不知道，说句实话，从我在这里上班，工资提成这块根本就没弄明白过，总是发多少就拿多少，实在太少了才去找总经理，就在这两天，我们公司里面就有3个专修保时捷的钣金师傅罢工了，如有需要可以提供什么资料。

仲裁 2013-12-18 13:10 人浏览
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