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我上班时间脚摔骨折了公司说帮我交了意外保险现在做了手术是9级伤残保险公司该怎么赔偿啊

其他 2017-09-05 04:54 人浏览

共13位律师解答

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

张向锋律师认证

2013-12-18 21:10

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意外险如何理赔要看保险合同约定。如属工伤的话，先申请工伤认定，再鉴定，根据鉴定结果等确定如何赔偿。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-12-18 10:43

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意外险如何理赔要看保险合同约定。如属工伤的话，先申请工伤认定，再鉴定，根据鉴定结果等确定如何赔偿。

张建生律师认证

2013-12-18 09:19

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如属工伤的话，先申请工伤认定，再鉴定，根据鉴定结果等确定如何赔偿。\r\n

刘骏律师认证

2013-12-18 10:00

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上班路上骨折，属于工伤；
　　根据《工伤保险条例》，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者其它意外，产生的骨折，伤愈后无后遗症，属于10级工伤。内固定后活动自如，属于9级工伤。

平台特邀律师推荐

2017-09-05 04:54

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公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。

交通事故律师团队推荐

2017-05-05 01:31

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工伤手指骨折的，一般构成伤残等级，除医疗费用外，还有停工留薪期工资、住院期间护理费（若有住院）、住院期间伙食补助费（若有住院）、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，次性伤残就业补助金由用人单位支付。
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2017-01-15 22:10

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意外险如何理赔要看保险合同约定。如属工伤的话，先申请工伤认定，再鉴定，根据鉴定结果等确定如何赔偿

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-12-18 22:12
你应该申请认定工伤，要求公司按工伤赔偿

法律快车律师团队律师

2013-12-18 17:52
先申请工伤认定，再鉴定，根据鉴定结果等确定如何赔偿。

高益民律师

2013-12-18 13:13
意外险如何理赔要看保险合同约定。如属工伤的话，先申请工伤认定。

周雪峰律师

2013-12-18 09:58
要看保险合同，是否属于保险责任，属于则按照保险责任赔偿。另外，还看看你是不是构成工伤

叶雪飞律师

2013-12-18 09:21
咨询12333

赵鸿杨律师

2013-12-18 07:28