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假如说我们现在的公司把我们职员转给其他公司如果说职员不愿意 公司将如何处理

其他 2013-12-18 16:08 人浏览
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  • 公司可协商与员工解除劳动关系,并按照劳动合同法的相关规定,给予一定的经济补偿,补偿标准以工作满一年的补一个月的工资,不满半年的补半个月;半年以上不满一年的按一年计算,如此类推,补偿最多不超过十二月。\r\n如果是由于客观情况发生生大变化,公司已经无法履行当初与劳动者签订的劳动合同的,这种情况下可以提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资,用人单位可以单方解除劳动合同。
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