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2008年签订合同时间为2008年1月-2008年12月,2009年-2010年签订合同续签表,正式合同未签,2013年还在上班,现在可以要求双倍工资赔偿吗?有没有超过时效

仲裁 2013-12-19 08:21 人浏览
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