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我想请问一下，在工作中受伤怎样向公司要赔赏。

其他 2013-12-19 13:41 人浏览

共5位律师解答

你好：你这种情况是属于工伤一类，你可以先行与对方进行协商，协商不成根据劳动合同法的规定，工伤的，能够确定劳动关系，可到当地工伤认定科申请工伤认定，再到劳动能力鉴定中心进行劳动能力鉴定（即评残），最后向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体可要求一次性伤残补偿金，一次性医疗补助和一次性就业补助，停工留薪、医疗费、住院伙食补助费、交通费等。　　没有合同的，要先向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动关系确认。再按照以上步骤进行。

法律快车律师团队律师

2013-12-19 12:46
1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。 2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 4、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

都燕果律师认证

2013-12-19 13:06

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建议你先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定

徐飞律师认证

2013-12-19 13:27

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你好，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，结合鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

周文才律师

2013-12-19 13:41
你好。建议你先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等），公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。

丁磐律师

2013-12-19 12:45