我单位有位员工，在离职时，拒不交接有关资料，给企业造成了巨大损失。具体情况如下： 1、这位员工系我公司业务主任，负责培育业务代表，开发业务。 2、当时，已经有5户企业申请加盟成为我们的《价格监测—诚信联盟会员》，并填写盖章回传了会员申请表，每户同意交款1.3万元，总计6.5万元。 3、但是，由于当时公司由于资金紧张，工资没有按时发放。他拒不上交会员申请表。并提出：我要让企业损失更大，给企业点颜色看看。所以，拒绝交表格，导致马上到手的6.5万元无法收回，确实给企业造成了巨大损失 请问：企业是否可以向法院申诉：要求赔偿6.5万元， 同时，主动补发他的拖欠工资？

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