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我有一个员工,才来公司上班12天,面试告知有7天试岗期,如果没有满一个月是要扣除7天试岗期的工资。后来因为怒骂领导和在公司与同事打架,而且报110,严重影响公司的形象。先他已离职,他要求拿12天工资,但是按公司的规定,怒骂领导和打架要罚款700元。请问这700元可以惩罚吗?试岗期的工资可以扣除吗?还有就是此员工工作还有舞弊作假,也可以扣除他工资吗?

其他 2013-12-23 11:48 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,工资应该正常发12天的工资,如果当时签订的劳动合同约定了罚款事项,是可以罚款的。
  • 工资应该正常发12天的工资,如果当时签订的劳动合同约定了罚款事项,是可以罚款的。、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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