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1、我在一个行政单位上班,以有十四年半了(1999年4月)一直没有签订劳动合同,请问我能要多长时间的双倍工资? 2、您回复我的问题我在哪里可以看到。

其他 2013-12-25 17:32 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,一般最多两年的双倍工资。尽快申请劳动仲裁还可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险;以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金,赔偿失业金损失,如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等,尽快委托律师收集证据申请仲裁
  • 可主张11个月双倍工资,如果是劳动合同制首先看你是什么编制
  • 你好,如果你在单位属于劳动合同制,最多可以享受11个月的双倍工资(自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日)。
  • 你好!武汉地区一般双倍工资的一般不超过11个月(即最多可以主张11个月的双倍工资。)此外你实际上已经与劳动单位形成了无固定期限的劳动合同。
  • 首先看你是什么编制,如果是劳动合同制,可主张11个月双倍工资
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