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您好，之前我是做售前工作，后来由于售后人手缺少，就找我进行谈话做售后，我当时同意了，他们提出的要求他们说要给我涨工资但是一直行动，当初考虑答应也是因为售后有双休，可以更多的时间做自己的事情，可是现在做售后已经一个月了发现自己不适合做售后，写跟公司领导谈转到售前去，但是当初他们好像有说转过去就不可以转回来了，当初劳动合同上面签的工作性质不是售后，想问一下如果我提出转到售前，公司有权解雇我吗？希望有谁给我解答。十分感谢！

其他 2013-12-22 23:28 人浏览

共10位律师解答

您好，您当初同意转到售后，那么您们之间的劳动合同即已发生变更。如果您要想重新转到售前岗位。属于是您想再一次的变更合同。而变更合同需要双方同意。如果对方不同意。您也只能接受售后的岗位。如果您不能胜任售后的工作。公司也不能就此给您解除合同。而应该给您调换相应的岗位。

汪阳祥律师

2013-12-21 19:57
双方已经变更劳动合同的约定，你要变更需要公司同意。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-12-21 19:53

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双方已经变更劳动合同的约定，你要变更需要公司同意。

【追问】恩我知道需要他们的同意但是当初跟我签的合同性质就是售前合同的有效期是到明年的7月份，这个转过来也是跟我口头上面说转过去就不可以转回来了，如果我现在跟他们说我要转回去，他们就有权利解雇我吗?

张向锋律师认证

2013-12-21 12:58

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以此解除合同不合法。

张建生律师认证

2013-12-21 13:16

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公司无权解除合同，

刘骏律师认证

2013-12-21 14:53

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变更需要公司同意。

徐飞律师认证

2013-12-21 17:25

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双方已经变更劳动合同的约定，你要变更需要公司同意。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-12-22 23:28
可以申请劳动仲裁

侯福男律师

2013-12-21 17:55
违法。。。。。。。。。

赵鸿杨律师

2013-12-21 14:59
双方已经变更劳动合同的约定，你要变更需要公司同意。如果你硬要按照合同处理也是可以的，公司无权解除合同，但是会有写影响的吧。

周雪峰律师

2013-12-21 14:23