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我姑姑在退休后在一家国营企业找了一份临时工工作,在工作的时候摔倒导致股骨经骨折,术后打了三枚钢钉!介于以上情况是否属于工伤?如属于,此公司应当给予多少金额的赔偿?这种情况属于几级伤残?从受伤起到上诉有效期为多长时间?

其他 2008-07-21 16:23 人浏览

共7位律师解答

你好，这种情况虽然属于工伤，但是由于你姑姑已经退休了，因此退休再找工作的人出现这个情况，不按照工伤赔偿，而是按照人身损害来赔偿，这样对你们更有利，赔偿数额会比工伤多的。至于能几级伤残律师说不好，以司法鉴定为准，待伤残等级鉴定出来以后，才能计算出具体的赔偿数额，如果需要帮助，可以与我联系。

徐红梅律师认证

2008-07-20 14:09

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在工作中受伤，雇主承担无过错责任，因此即使你姑姑有过错，雇主也要承担责任，你姑姑不用承担责任，放心吧，楼上律师说的不准确在过错问题上

徐红梅律师认证

2008-07-20 15:04

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按照雇佣劳动关系来处理,你需要证明雇佣关系的存在,且如果你姑姑自己存在严重的过错的话自己也要承担一部分责任.伤残需要委托司法鉴定.建议你委托上面这位律师办理吧,可以更好的维护你的合法权益.

侯阳律师

2008-07-21 16:23
如果协商不成，可向人民法院起诉，由顾主承担人身损害赔偿责任。在诉讼过程中进行伤残鉴定。

谢爱民律师

2008-07-21 06:12
因为是退休后就业，双方之间不具有劳动关系，因而不是工伤。但可以通过人身损害赔偿主张权利。主张权利时间从事故发生开始一年内进行。医疗终结后进行伤残鉴定。根据评定的等级可以计算出赔偿数额。

曲云、曲建律师

2008-07-20 18:49
应按照人身损害赔偿进行诉讼，追究雇主的责任，最高法院的司法解释有详细的规定，但具体索赔数额的多少，很大程度取决与证据的调取和运用

胡洋律师

2008-07-20 16:17
由于退休之后再找工作与用人单位之间已经无法建立劳动关系,因此这种情况不属于工伤,应当按照雇佣劳动关系来处理,你需要证明雇佣关系的存在,且如果你姑姑自己存在严重的过错的话自己也要承担一部分责任.伤残需要委托司法鉴定.建议你委托上面这位律师办理吧,可以更好的维护你的合法权益.

孙晓龙律师

2008-07-20 14:17