共5位律师解答
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你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
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肯定是算加班，如果没有进行补休或者是调休是可以要求支付加班费的。【追问】有没有法律依据可循？可以向公司说明的。谢谢。
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如果不能调休算加班，支付200%工资。【追问】有没有法律依据可循？可以向公司说明的。谢谢。
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那是属于加班，应支付加班工资。
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如果你们双方约定的工作时间是周一至周五，那么就应算是加班，可以要求补休或支付加班费
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