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请问，我所属公司事先没有和我说过急辞是要扣取总工资20%的。而且我们也没有签过合同，请问这样有效吗？

其他 2016-08-22 15:09 人浏览

共16位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

【追问】您好。曾律师，我们公司说什么扣去20%工资是公司规定，但是我以前那些同事辞职的时候我记得都好像从没扣过，他是不是欺负我不懂这些啊。而且，我们进公司的时候从没有过书面表明或者告诉我们这些事情。

曾永前律师

2013-12-25 17:03
可依法委托律师提起劳动仲裁

徐飞律师认证

2013-12-25 20:12

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合同生效的特别要件：指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性；
《合同法》第44条第2款规定：“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”

劳动纠纷律师团队推荐

2015-08-18 22:37

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没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

平台特邀律师推荐

2014-09-19 23:56

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买卖的时候涉及到的金钱比较大，人们都会签订一个书面的合同，以此来保障双方的交易可以在规范的时间里面进行，避免在买卖的时候发生任何的纠纷，影响彼此的合作。那么，没签书面买卖合同,口头合同的效力。
1、对于合同的形式，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”
2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。

平台法律顾问团队官方

2014-06-16 13:51

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工作13年，如今提前一个月辞职，公司也批了，请问工厂除了工资付之外没有补贴义务吗

法律快车律师团队律师

2016-08-22 15:09
你好在吗我是一个中介介绍到工厂里工作的有半个月就不做了可是工厂里批准我了也辞职到期了现在还没发工资公司里的人叫我去找那个介绍我的中介人要工资可是每次打电话给他就说还没到时间发的已经有一个多月了求求你们能帮忙要回我们的工资谢谢你好在吗我是一个中介介绍到工厂里工作的有半个月就不做了可是工厂里批准我了也辞职到期了现在还没发工资公司里的人叫我去找那个介绍我的中介人要工资可是每次打电话给他就说还没到时间发的已经有一个多月了求求你们的帮忙要回我们的工资谢谢你真心的你好在吗我是一个中介介绍到工厂里工作的有半个月就不做了可是工厂里批准我了也辞职到期了现在还没发工资公司里的人叫我去找那个介绍我的中介人要工资可是每次打电话给他就说还没到时间发的已经有一个多月了求求你们的帮忙要回我们的工资谢谢你真心的你好在吗我是一个中介介绍到工厂里工作的有半个月就不做了可是工厂里批准我了也辞职到期了现在还没发工资公司里的人叫我去找那个介绍我的中介人要工资可是每次打电话给他就说还没到时间发的已经有一个多月了求求你们的帮忙要回我们的工资谢谢你真心的你真心的

法律快车律师团队律师

2016-04-04 10:27
請問企業職工因病死亡土葬的有沒有喪葬補償？

法律快车律师团队律师

2016-01-11 13:29
紧急辞工说了是百分之七十工资现在有不给我发工资我要怎么办？

法律快车律师团队律师

2015-04-20 19:48
你好，家里有事，不能上班，为啥现在的酒店，三天不上班，为啥是自动离职，没有工资呢

法律快车律师团队律师

2015-02-08 12:04
你好律师我现在，被厂里面无新结出了啊我该怎么办啊？

法律快车律师团队律师

2014-11-06 21:38
我想咨询一下，如果一个厂拖欠员工工资以上3个月以上该如何解决呢，求解

法律快车律师团队律师

2014-10-18 21:47
我在公司工作满十三年了，劳动合同一直是每三年一签，现在公司要我加签一份附加条款，条款内容为“申请人因个人原因，不愿意与公司签订无固定期限的劳动合同，只愿意签订合同期限为年的固定期限劳动合同，希望公司领导批准！”，而且不签的话还不给发劳动补偿金，请问我签了这份条约对我有什么影响？还有就是员工在企业工作满一年的，企业是不是必须给员工发放劳动补偿金？企业之前是一直都给我们发放劳动补偿金的。

法律快车律师团队律师

2014-09-17 19:55
在公司上班服务三年，因今年七月自己受伤被解雇有工资赔偿吗

法律快车律师团队律师

2014-08-24 13:35
无效。。。。。。

饶小庆律师

2013-12-25 17:47
违法，而且不签订书面劳动合同可以根据劳动合同法第82条主张未签订书面劳动合同的二倍工资

【追问】你好，邓律师。我现在的状况是这样的，我20号申请的辞职。他们要我把手头上的事情和客户交接给公司，然后今天做完了，打算明天辞职走人，结果和我说如果我明天辞职走人的话要扣取20%的工资，但是，事先我一直不知道这样辞职是需要扣取20%工资的，而且进公司的时候既没有书面表明也没有谁和我们说过这种事，而且，我也没和他们签过任何合同，我之前几个同事辞职的时候也没听说过他们扣取了20%的工资，我感觉他们这是在欺负我不懂。

邓波律师

2013-12-25 17:10