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员工在本公司任职3年,连续签订了3次劳动合同,第三次合同期满后未续签合同,5个月后公司书面提出加薪续签合同,员工不同意并要求双倍工资且要求经济补偿金,公司是否可以认为合同自动延续,现在如何避免支付双倍工资?

其他 2013-12-28 20:12 人浏览
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