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您好! 我于2007年9月5号至2013年7月21日在公司任职,任职期间已怀有身孕但因违反公司员工手册规定公司于7月22日 解除劳动合同,期间申请了劳动仲裁 12月3日判决书刚出来。 但已败诉 请问现在是否可以申请领取失业保险?盼回复 谢谢!

其他 2013-12-30 15:05 人浏览
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